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退場基金墊付4校共15.5億元 教職員薪資追溯至7月可以領
教育部今天召開私校退場審議會，將依法解除東方設計大學、大同技術學院、明道大學及環球科大等4所學校全體董事職務，重組董事會，明年7月31日這些學校停辦前所需經費，由退場基金墊付，共計15.5億元。教育部說，這4所學校教職員薪資將回溯至今年7月可以領。大同技術學院、明道大學及環球科大等3所學校均因負債及欠薪問題被列為專案輔導學校，由於未在期限內改善，被教育部勒令112學年停招，明年7月31日停辦。至於東方設計大學，也因為財務問題，主動申請112學年起停招，並將於明年7月31日停辦。這4所學校重組之董事會預定於18月召開1次會議，提案申請退場基金墊付維持學校正常運作相關費用（包含教職員薪資）。教育部定於9月召開退場基金管理會審議4所學校申請墊付案，教職員薪資得回溯至今年7月。至於之前學校所積欠薪資，教育部協助教職員循法律等方式處理。這4所學校明年7月31日停辦後，教育部預定於停辦前1學期（即112學年度第2學期）辦理學生分發作業及到校辦理說明會，以協助停辦時仍在校學生分發至其他學校就讀。教育部說，東方設計大學現有學生341人、教師55人、職員61人，預計墊付金額3.2億元；大同技術學院現有學生176人、教師26人、職員31人，預計墊付金額1.7億元；明道大學現有學生765人、教師83人、職員110人，預計墊付金額5.5億元；環球科大現有學生1076人、教師112人、職員97人，預計墊付金額5.1億元。此外，依私校退場條例的規定，教育部應加派專案輔導學校的專任教職員、學生及學者專家至少3人擔任所屬學校法人董事，並加派學者專家1人擔任監察人。台東縣私立公東高工因財務惡化，4月被列入專案輔導名單，改善期限2年，教育部私校退場審議會今天通過加派董事及監察人名單，後續將派任這些董事及監察人，以強化專案輔導學校的治理。統一超6月營收261.76億元 改寫歷史同期新高
除了台灣7-ELEVEN持續穩健展店，挹注營收，轉投資事業菲律賓7-ELEVEN、悠旅生活（台灣星巴克）、統一生活（康是美）、統一速達（黑貓宅急便）、上海7-ELEVEN等均挹注整體營收成長。台灣7-ELEVEN在6月把握端午連假、暑假、年中購物節等商機，OPENPOINT生態圈持續推出創新服務，有效帶動會員交易金額較去年同期成長超過1成。而在鮮食部分深化自有品牌，持續帶動各品類業績成長1～3成。看準高溫商機，夏季飲品持續延燒，咖啡CITY系列夏季冰飲品新品開發，亦帶動相關類別業績成長超過1成，加上端午連假、暑假出遊、年中購物節等節慶節令議題，帶動相關類別業績成長1～2成。展望7月，台灣7-ELEVEN在台深耕逾45年進入「全鄉全店、全天服務」新里程碑，藉由全台近6,800間門市與OPENPOINT會員生態圈，線上線下服務串聯368鄉鎮市區，讓7-ELEVEN服務無所不在，本月更串聯13個關係企業品牌通路推出全鄉全店主題活動、滿足需求，以迎來年度暑假旺季。富邦金 穩坐金控獲利三冠王
台北富邦銀行6月稅後純益24.76億元、較去年6月獲利成長逾3成，累計稅後淨利130.16億元，年增7.0％，惟若去年獲利排除一次性轉投資廉價購買利益，累計獲利較去年同期成長約31％，主因核心業務獲利動能穩健，利息淨收益穩定增加，手續費淨收益較去年同期成長27％，主要來自財管及信用卡收益較去年同期大幅提升，以及今年以來金融商品相關收益持續維持高成長。信用卡上半年累積新發卡約170萬卡，其中近8成來自Costco聯名卡，截至6月底整體有效卡數較去年同期成長逼近4成，上半年累積簽帳金額突破2千億，創歷史新高。截至6月底北富銀逾放比率為0.12%，備抵呆帳覆蓋率為1070%，資產品質維持穩健。富邦人壽6月稅後純益為125.19億元，累計上半年稅後純益為262.98億元。6月份台股走高，富邦人壽領取股息收入及小幅實現資本利得。債市投資方面，美國就業成長穩健，核心通膨仍高，市場預期FED下半年仍維持緊縮政策，6月債市利率呈現震盪走高。策略上維持充足流動性部位，以利於後續市況變化時能有效因應。美國聯準會上調點陣圖預測，暗示下半年仍有兩碼的升息空間，較市場預期鷹派，支撐美元走勢。美元兌台幣6月份升值1.2％，貢獻當月匯兌利益。6月底外匯準備金餘額逾300億。富邦產險2023年6月稅後純益3.24億元，累計稅後虧損32.39億元。公司持續調整業務結構及強化品質控管成效展現，各險獲利穩定提升，加上優異的投資績效，逐月縮小因防疫保單所致之年度累積虧損；富邦證券6月稅後純益10.18億元，較上月成長1.5倍，主要受惠股利挹注及6月台股價量齊揚，帶動證券各項業務收入皆較上月增加；累計上半年稅後純益34.40億元為歷年來次高，年成長51％，6月中加權指數突破萬七創今年以來新高，金融資產部位獲利較去年同期顯著成長。
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